Dimensiones de la formación
Objetivo:
Reconocer, estructurar y analizar los grupos con los que debe trabajar y cómo
se debe hacerlo para llegar al buen liderazgo.
Taller:
Conversatorio.
El guía hablo acerca de
las dimensiones con los participantes.
¿Qué aprendí?:
DIMENSIÓN PERSONAL
Pretendemos que el joven
se descubra como persona que es capaz de realizar muchas cosas y a la vez que
hay otras que no. Además queremos que se dé cuenta de todo lo que tiene por ser
persona: aptitudes, dones, carismas; para que con ellos se sienta seguro de sí
mismo y que se enfrente a su vida con todo lo que le rodea: momentos de
felicidad y de sufrimiento.
DIMENSIÓN GRUPAL
La dimensión personal
llega a un momento importante cuando se tiene enfrente a otra persona, porque
sólo en la comunicación con otra persona se puede llegar a crecer, porque la
otra persona se ve, como en un espejo, lo que se es y lo que no se es.
La presencia del otro, o
de los otros, nos pide atención para ofrecer lo mejor de sí mismo y recibir lo
que el otro nos da, y juntos entablar una comunicación sincera para poder
ayudarse uno a otro a enfrentar la vida
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